Comité de Currículo

Funciones del Comité de Currículo del Departamento de Humanidades

Este Comité deberá actuar en armonía con el mismo Comité Institucional, el Comité de Personal y el Comité de Planificación y Avalúo de este Departamento y la oficina de Investigación y Avalúo Institucional además de la Oficina de apoyo a la docencia.

 l  Aspectos docentes

l  El Comité elaborará una agenda de reuniones en su primera reunión y una agenda de trabajo en su segunda reunión.  Estas agendas no serán incompatibles ni en horario ni en prioridades con el Comité Institucional.

 

l  El representante al Comité de Currículo Institucional será el portavoz de este Comité pero en última instancia será portavoz del Departamento de Humanidades.

   Proveerá al Comité toda la información que se genere en el Comité Institucional

  El Comité departamental hará cupo en su agenda de trabajo para las solicitudes que haga el Comité Institucional.

l  Revisión y recomendación de la Misión y Metas del Departamento producida por el Comité de Planificación y Avalúo Departamental.

l  Revisión y recomendación del perfil del egresado producida por el Comité de Planificación y Avalúo Departamental.

l  Revisar cada 5 años la oferta académica y realizar un plan quinquenal. Cada semestre se revisará la oferta de este plan para su actualización y suministrará  los datos al Comité de Planificación y Avalúo.

l  Llevar un record de la matricula activa de los estudiantes de Historia y Humanidades

l  Revisar el perfil del docente y emitir recomendaciones al Comité de Planificación y Avalúo

l  Revisar prontuarios y secuencias curriculares.

■      Elaborar Estudio de Necesidades para el Departamento

l  Examinar  toda la documentación necesaria para la elaboración del estudio de necesidades

l  Examinar las recomendaciones del Comité de Personal y el de Planificación y Avalúo para el Estudio de Necesidades.

l  Certificaciones, reglamentos y datos provistos por el Comité de planificación y Avalúo Departamental.

  Reunirse con el Comité de Personal para discutir todo lo relativo al Estudio de Necesidades.

l  Preparar y coordinar la Revisión de los programas de Humanidades e Historia.

 Abajo: Documentos y formularios del Comité e información de uso público.

Comité de Educación General-Humanidades

Documentos públicos, información y anuncios.

Comité de Personal

Información de indole público, anuncios, y formularios.

El calendario de actividades relacionadas con el Comité de Personal está en la sección de Actividades del Depto. de Humanidades.

Comité de Planificación y Avalúo

Funciones del Comité de Planificación y Avalúo

del Departamento de Humanidades.

Este Comité deberá actuar en armonía con el mismo Comité Institucional y la oficina de Investigación y Avalúo Institucional además de la Oficina de apoyo a la docencia.

 

Aspectos docentes

§  Elaboración de Misión y Metas del Departamento

§  Elaborar el perfil del egresado del Departamento

§  Recomendar la distribución de horarios y salones a la Dirección del Departamento

 

§  Mantener actualizados los datos sobre el cupo y matricula de los estudiantes de Historia y Humanidades.

 

§  Analizar la matrícula de los cursos de Historia para los estudiantes de Humanidades y Pedagogía.  Analizar la matrícula de los cursos de Humanidades para los estudiantes de este programa.

 

§  Llevar  un record de la distribución de cursos y secciones del Departamento.  Analizará los datos y hará recomendaciones a la Dirección del Departamento.

 

§  Analizará la actualización de datos sobre el plan quinquenal para oferta académica y hará recomendaciones a la Dirección para la oferta académica de cada semestre.

 

§  Evaluar el escalafón de Verano junto al Decano Académico y hacer la recomendación tomando en cuenta la oferta potencial y los datos del propio Departamento. Seguir estrictamente la Certificación 19.

§  Asistirá a la Dirección para la elaboración del plan de trabajo del Departamento, y el plan de desarrollo y crecimiento.

 

§  Evaluar la efectividad de los programas y Secuencias Curriculares del Departamento

 

§  Señalar las fortalezas y debilidades del Departamento en su gestión administrativa y académica.

 

§  Elaboración de un plan de desarrollo y crecimiento para los programas del Departamento.

 

§  Producir todos los datos y análisis correspondientes para el Estudio de Necesidades que elaborará el Comité de Currículo y de Personal Departamental.

 

§  Evaluar  todos los datos del Comité de Currículo para la elaboración de Secuencias Curriculares, revisión de programas y/o creación de los mismos.

 

§  Diseñar, revisar y aprobar el plan de Avalúo para las secuencias curriculares, los cursos y la gestión administrativa del Departamento

 

§  Definir la política de reclutamiento docente

·         Crear un perfil del docente

·         Crear rúbrica de entrevista para el Comité de Personal

 

§  Elaborar Plan estratégico para el Departamento

 

§  Revisión de los Programas .

 

 

Aspectos fiscales y administrativos

·         Analizar los ingresos y gastos del Departamento de acuerdo con el Presupuesto y las necesidades académicas y administrativas

·         Planificará con la Dirección del Departamento el crecimiento de infraestructura para tecnología y tecnología en línea.

·         Recomendará los criterios para la concesión de equipos tanto a profesores como áreas académicas. Para ello preparará una guía de criterios que estén relacionados con las metas del Departamento, la oferta curricular y el plan de crecimiento y desarrollo.

·         Definir las políticas de gestión y apoyo administrativo

·         Solicitar inventario de los equipos y materiales del Departamento a los profesores

·         El inventario se hará anualmente por los profesores que tengan equipos y materiales bajo su responsabilidad

·         El inventario se contrastará con el de la Oficina de Recursos físicos.

·         Establecer recomendaciones sobre procedimiento para asignación de fondos para las áreas de Arte, Música y Teatro.

·         Establecer las fechas límites para solicitud

·         Definir criterios para solicitar fondos.

·         Cada área debe entregar al Comité un plan académico para el año académico siguiente

·         Evidenciar la razón de la solicitud de fondos con las características del Área y las metas del Departamento para el año académico según fue estipulado en el plan académico que cada área debe entregar cada año.

 

Abajo: Documentos públicos.