Institucionales:
- Política Institucional de Acción Afirmativa de no Discriminación en el Empleo de la Mujer
- Política Institucional de Acción Afirmativa de no Discriminación para el Empleo de Jóvenes
- Política Institucional de no Discriminación a Personas con Impedimentos
- Política Institucional de no Discriminación por Razón de Raza, Color, Religión, Orientación Sexual o Identidad de Género u Origen Étnico
- Política Institucional de Accion Afirmativa de no Discriminacion a Veteranos
- Protocolo para la Prevención y Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo (Cert. 66 2020-2021)
- Cert. 107 Política y Proc. para el Manejo de Situaciones de Discrimen por Sexo o Género
- Política y Procedimientos para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica o Relacional Agresión Sexual y de Acecho UPRC
- Reglamento de Estudiantes UPR Cayey
- Reglamento General UPR Cert. 160 2014-2015
- Reglamento General de Estudiantes de la UPR
Estatales:
- Código Penal de PR
- Constitución del Estado Libre Asociado de PR
- Ley Antidiscrimen de PR
- Ley contra el Acecho en PR
- Ley contra el Despido injusto o represalias a todo empleado por ofrece testimonio ante un foro legislativo, administrativos o judicial
- Ley de la Universidad de PR
- Ley de licencias para empleos con situaciones de Violencia domestica o de genero, actos lascivos o de acecho en su modalidad grave
- Ley Num. 17 de 22 de abril de 1988, Ley para prohibir el hostigamiento en el empleo
- Ley Num. 69 de 1985- Ley Contra el Discrimen en el Empleo
- Ley para la prevención e Intervención con la Violencia Doméstica
- Ley para la protección de las Víctimas de violencia sexual en PR
- Ley para Prohibir el Discrimen por Orientación Sexual e Identidad de Género en el Empleo
- Ley para prohibir el Hostigamiento Sexual en las instituciones de enseñaza de PR
- Ley para requerir la promulgación e implantacion de protocolos de intervención con víctimas y sobrevivientes de agresión sexual
- OAT 1773 Petición Orden Protección Víctimas Violencia Sexual